Jouw functie
Heb jij een passie voor techniek en projectmanagement? Heb je ervaring in het ontwerpen en coördineren van technische bouwdossiers? Dan is deze uitdagende functie perfect voor jou!
- Je speelt een cruciale rol in het ontwerpen en opvolgen van technische bouwdossiers. Zo sta je in voor zowel de realisatie van nieuwe projecten als het herstel en de verbetereing van technische uitrustingen.
- Je gaat proactief aan de slag om gebreken in onze technische installaties in kaart te brengen.
- Je stelt gedetailleerde technische bestekken op, waarbij je de nodige ramingen maakt voor de toewijzing van externe aannemers.
- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en opvolgen van keuringen en onderhoud van onze technische installaties.
- Je speelt ook een belangrijke rol in het energiezuinig beheer van ons patrimonium.
Wij bieden een inspirerende werkomgeving in ons studiebureau, gevestigd te Ruddershove 4 in Brugge.
Inleidend tekstje
Mintus zoekt een projectleider technieken voor onze technische dienst.
Ben jij een gepassioneerde technisch professional met kennis van technieken? Heb je ervaring in het beheren van technische projecten en ben je klaar om je vaardigheden in te zetten in de zorg- en welzijnssector? Dan hebben wij een boeiende kans voor jou!
Jouw functie
Heb jij een passie voor techniek en projectmanagement? Heb je ervaring in het ontwerpen en coördineren van technische bouwdossiers? Dan is deze uitdagende functie perfect voor jou!
- Je speelt een cruciale rol in het ontwerpen en opvolgen van technische bouwdossiers. Zo sta je in voor zowel de realisatie van nieuwe projecten als het herstel en de verbetereing van technische uitrustingen.
- Je gaat proactief aan de slag om gebreken in onze technische installaties in kaart te brengen.
- Je stelt gedetailleerde technische bestekken op, waarbij je de nodige ramingen maakt voor de toewijzing van externe aannemers.
- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en opvolgen van keuringen en onderhoud van onze technische installaties.
- Je speelt ook een belangrijke rol in het energiezuinig beheer van ons patrimonium.
Wij bieden een inspirerende werkomgeving in ons studiebureau, gevestigd te Ruddershove 4 in Brugge.
Wie wij zoeken
- Een gedreven professional met een masterdiploma of minstens vier jaar relevante werkervaring.
- Kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten is een pluspunt.
- Interesse in hernieuwbare energie en bijbehorende technieken.
- Beperkte ervaring met AutoCAD, waarbij je plannen kunt openen, lezen en kleine wijzigingen kunt aanbrengen.
- Vaardigheid in het werken met gangbare softwaretools.
Wil jij je technische expertise en leiderschapsvaardigheden inzetten in een uitdagende rol als projectleider technieken? Sluit je dan aan bij ons enthousiaste team en bouw mee aan de toekomst van Mintus!
Bezoek onze website www.mintus.be voor meer informatie over onze organisatie.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je hebt een masterdiploma: je kan direct deelnemen aan de procedure.
- Je hebt geen masterdiploma, maar je kan wel minimaal 4 jaar relevante ervaring voorleggen: slagen op een voorafgaande capacitaire proef (bestaand uit een aantal psychotechnische testen) is vereist om verder deel te kunnen nemen aan de procedure.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wie wij zoeken
- Een gedreven professional met een masterdiploma of minstens vier jaar relevante werkervaring.
- Kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten is een pluspunt.
- Interesse in hernieuwbare energie en bijbehorende technieken.
- Beperkte ervaring met AutoCAD, waarbij je plannen kunt openen, lezen en kleine wijzigingen kunt aanbrengen.
- Vaardigheid in het werken met gangbare softwaretools.
Wil jij je technische expertise en leiderschapsvaardigheden inzetten in een uitdagende rol als projectleider technieken? Sluit je dan aan bij ons enthousiaste team en bouw mee aan de toekomst van Mintus!
Aanwervingsvoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘aanwerving’ voor iedereen die aan de onderstaande voorwaarden voldoet):
- Je hebt een masterdiploma : je kan direct deelnemen aan de procedure.
- Je hebt geen masterdiploma, maar je kan wel minimaal 4 jaar relevante ervaring voorleggen: slagen op een voorafgaande capacitaire proef (bestaand uit een aantal psychotechnische testen) is vereist om verder deel te kunnen nemen aan de procedure.
Bevorderings-/promotievoorwaarden (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘bevordering/promotie’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):
- Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (van E/D/C/B naar A) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) die aan de onderstaande voorwaarden voldoen):
- Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad A1a-A1b-A2a.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!
Wat bieden wij jou aan?
Wij bieden jou een voltijds contract voor onbepaalde duur. Er wordt voor deze functie ook een werfreserve opgebouwd.We verlonen jouw functie volgens weddeschaal A1a-A1b-A2a. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 3.641 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 6.033 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Alle openbare anciënniteit en relevante privé-anciënniteit wordt overgenomen. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- thuiswerkvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken
Wat bieden wij jou aan?
Wij bieden jou een voltijds contract voor onbepaalde duur. Er wordt voor deze functie ook een werfreserve opgebouwd.We verlonen jouw functie volgens weddeschaal A1a-A1b-A2a. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 3.641 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 6.033 (maximale overname van anciënniteit) bruto per maand. Alle openbare anciënniteit en relevante privé-anciënniteit wordt overgenomen. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
- 28 betaalde vakantiedagen
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- thuiswerkvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
- een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk hier het volledige aanbod
- onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een reguliere selectieprocedure, bestaande uit een capaciteitsproef (indien je geen masterdiploma hebt), een schriftelijke proef, een assessment en een mondelinge proef.
Solliciteren kan tot en met zondag 8 oktober.
Beschik je niet over een masterdiploma, dan zal er gevraagd worden om een online capaciteitsproef af te leggen tussen 9 en 12 oktober.
De eerste stap in de selectieprocedure is een verkennend gesprek dat zal doorgaan op 23 oktober in de namiddag of 25 oktober in de voormiddag. Ben je hiervoor geslaagd, dan volgt er een online assessment tussen 27 oktober en 5 november en een mondelinge proef op 8 november in de voormiddag.
Gelieve deze data alvast vrij te houden in je agenda.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Dit is een reguliere selectieprocedure, bestaande uit een capaciteitsproef (indien je geen masterdiploma hebt), een schriftelijke proef, een assessment en een mondelinge proef.
Solliciteren kan tot en met zondag 8 oktober.
Beschik je niet over een masterdiploma, dan zal er gevraagd worden om een online capaciteitsproef af te leggen tussen 9 en 12 oktober.
De eerste stap in de selectieprocedure is een verkennend gesprek dat zal doorgaan op 23 oktober in de namiddag of 25 oktober in de voormiddag. Ben je hiervoor geslaagd, dan volgt er een online assessment tussen 27 oktober en 5 november en een mondelinge proef op 8 november in de voormiddag.
Gelieve deze data alvast vrij te houden in je agenda.
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma toe.
Gelieve voldoende aandacht te besteden aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw CV.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, krijg je na de uiterste inschrijvingsdatum een uitnodiging voor deelname aan en meer informatie omtrent de selectieprocedure.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap
Geprikkeld?
Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina. Voeg hierbij bij je sollicitatie je motivatiebrief, CV en een kopie van het vereiste diploma toe.
Gelieve voldoende aandacht te besteden aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw CV.
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers!
Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, krijg je na de uiterste inschrijvingsdatum een uitnodiging voor deelname aan en meer informatie omtrent de selectieprocedure.
Opgelet: Breng steeds jouw sollicitatie online in orde via de jobsite én vóór de uiterste inschrijvingsdatum. We aanvaarden geen sollicitaties via e-mail of na de uiterste inschrijvingsdatum.
Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap
Ons contacteren?
Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:
Omtrent de functie-inhoud:
Ann Vandycke, Adviseur technische dienst
t: 050 32 73 88
m: ann.vandycke@mintus.be
Voor alle andere vragen:
Marlies Maene, Teamleider werving & selectie
t: 050 32 75 39
m: marlies@selectie.mintus.be
Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of wens je omwille van andere redenen een aanpassing in de selectieprocedure? Neem contact op met ons.
$ads={1}