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Direction du social du TAG
Service autonomie
Référence : i1647-23CC38296A
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble
Affectation : Grenoble
Le Département de l'Isère, c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie.
Occuper un poste de médecin pour le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d'une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents.
Le bassin grenoblois comprend 450 000 habitants, des infrastructures nombreuses (musées, campus, transports en communs, équipements sportifs, CHU), une industrie de pointe tournée vers les nouvelles technologies et un secteur recherche mondialement reconnu.
Occuper un poste de médecin pour le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d'une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents.
Le bassin grenoblois comprend 450 000 habitants, des infrastructures nombreuses (musées, campus, transports en communs, équipements sportifs, CHU), une industrie de pointe tournée vers les nouvelles technologies et un secteur recherche mondialement reconnu.
Missions :
Sous l'autorité du chef de service autonomie et de son adjointe, le médecin autonomie participe, au titre de ses compétences et expertises, et dans le respect des délais légaux, à l'exercice de la mission d'expertise médicale dans la mise en œuvre des compétences départementales en matière de gérontologie et des adultes handicapés.
Le médecin intervient au sein d'une équipe médico-sociale et participe, à ce titre, aux différentes instances proposées.
Il participe également au déploiement d'un travail en réseau pluri-partenarial.
Le médecin intervient au sein d'une équipe médico-sociale et participe, à ce titre, aux différentes instances proposées.
Il participe également au déploiement d'un travail en réseau pluri-partenarial.
Activités :
Compétences requises :
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse
Connaissance des établissements médico-sociaux
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à réaliser un soutien technique au sein d'une équipe
Aptitude à travailler en réseau
Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Esprit de synthèse
Connaissance des établissements médico-sociaux
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Capacité à réaliser un soutien technique au sein d'une équipe
Aptitude à travailler en réseau
Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie
Prérequis :
Spécificités du poste :
Disponibilité
Secret professionnel
Déplacements sur le territoire
Secret professionnel
Déplacements sur le territoire
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Modalités de travail :
Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat.
Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités
Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.
Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale (absence d'astreintes ou de gardes)
Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...)
La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle.
Cadre(s) Emplois : Médecins
RIFSEEP/Rémunération : A6 Traitement indiciaire tenant compte soit du grade soit de l'expérience professionnelle + prime mensuelle IFSE de 1190 € brut mensuel + prime annuelle de 1504 € brut.
Temps de travail : Temps complet
Contact RH :
Céline Chaumier, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 35 84
Contact Métier :
Frédéric Blanchet, Chef de service autonomie
frederic.blanchet@isere.fr
04 56 80 16 44
Limite de candidature : 03/09/2023
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