業務内容
募集背景
当社のパーパスである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」の実現に向けて、人と組織の面から取り組むのが人事戦略部です。
社員の働きや成長が組織としての成果を最大化していること
これらを同時に実現するために、やるべきこと・やりたいことがたくさんあるため、共に取り組んでいただける方を募集することにいたしました。
仕事内容
人事課題の解決に向けた取り組み（課題に応じて様々なミッションが設定されます。非定型の仕事が多いため、下記に一例を記載します）
<例１：組織開発>
各種サーベイの実施・分析や従業員へのヒアリング等により組織の現状と課題を把握
課題解決に向けて、施策の検討と実行（研修・ワークショップ、チームビルディング、コミュニケーション改善等）
<例２：人事制度の企画・運用>
人事制度の理解・浸透、評価リテラシーの強化（eラーニング教材の作成、評価者向けの研修実施、問い合わせ対応等）
半期ごとの評価制度の運用（計画の策定、全社周知、各事業責任者との評価会議の実施等）
クラウド人材管理システムの運用と改善
【役割・ミッション】
会社全体や各事業本部が目指す成果に到達できるよう、人と組織の面からお膳立てを行う役割です。
経営陣や事業責任者、現場マネージャー等と対話し、やるべきことを見極めながら、当事者意識を持って推進していただきます。
【仕事の進め方】
何に取り組むかが決まったら、どのように進めていくか、担当者が主体的に考えます。マネージャーやHRの専門家（業務委託者）など、相談できる相手も身近にたくさんいます
施策の実施や運営に関しては、多くの場合、部や本部を横断するプロジェクト形式で、複数のメンバーと協力しながら進めていきます
【仕事のやりがい】
創業から20年ほど経ちますが、人や組織の面ではまだまだ課題の多い会社です。
時代は常に移り変わるため、新たな課題も日々生まれます。
しかしそれはMIXIという会社の伸び代でもあります。
人事が汗をかいたぶんだけ、会社をよくしていくことができます。
その変化は一朝一夕で現れるものではありませんが、少しずつよい方へ進化しているのを日々感じています。
難しい仕事ですが、風通しの良い会社であるためチャレンジしやすく、同じ志を持った仲間がたくさんいるため心強いです。
MIXIという会社のこれからを創っていくことのできる重要な、そして楽しい仕事です！
組織について
【チーム構成】
部全体では15名ほどのメンバーがいます。年齢は20〜40代で、人事経験の長い人もいれば、まったく違う仕事を経験してきた人もいます
【チームの雰囲気】
お互いを尊重しあいながらも、達成すべき成果に向けて真剣に取り組める雰囲気があります
利用ツール
コミュニケ―ション：Slack
管理ツール：Google Workspace など
募集条件
スキル・経験
必須スキル/経験
下記a,bいずれかの経験（業種問わず）
a.人事部門の経験
b.企業内で組織づくり・組織運営に携わった経験
歓迎スキル/経験
人事制度の構築・運用に携わった経験
活躍できる人物像
多種多様なレイヤーの方と良好な信頼関係を築くことが得意な方
前例踏襲にとらわれず、新しいことに積極的に取り組むチャレンジ精神のある方
ものごとを深く考え、本質を見つけるのが得意な方
自ら仕事に意義・価値を見出し、楽しめる方
募集要項
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
就業時間
所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00～15:00）
休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
給与
月給制（固定残業代40時間）、ライフプラン手当を含む
※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。
※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。
※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。
労働契約
